Datos, datos y más datos
A Coruña

Data & Analytics Area Manager

Qué buscamos

Area Manager para liderar al equipo de consultoría en nuestras oficinas de A Coruña.

 

Funciones:

  • Organización, dirección, control y supervisión del área de consultoría.
  • Implementación y mantenimiento de la estrategia de la empresa.   
  • Supervisión de las operaciones y procedimientos en curso de la organización.
  • Mejora de la productividad, agilidad y escalabilidad del área.
  • Liderazgo del equipo, motivando y dotándole de la formación y autonomía necesarias.
  • Definición, diseño y seguimiento del cuadro de mando para aumentar la eficiencia.
  • Evaluación del desempeño del equipo analizando e interpretando datos y métricas.
  • Aporte de soluciones técnicas mejoradas.
  • Realización de reporting periódico a dirección.
  • Participación en las reuniones de estrategia de la compañía.
  • Supervisión de la documentación generada.
  • Gestión de los proveedores del área.

  Requisitos: 

  • Titulación Superior.
  • Experiencia mínima de 4 años como Jefe de Proyectos o Area Manager.
  • Conocimientos de metodologías Ágiles SCRUM y Predictivas PMI®.
  • Alta capacidad de organización y planificación.
  • Experiencia en gestión del cambio organizacional.
  • Nivel avanzado de inglés.

 Habilidades:

  • Discreción, confianza y confidencialidad.
  • Inteligencia emocional y empatía.
  • Polivalencia, flexibilidad, responsabilidad, comunicación clara y rigurosa.
  • Organización, planificación y proactividad.
  • Orientación hacia la búsqueda de resultados y de la excelencia.
  • Visión de negocio.
  • Atención al detalle, capacidad de análisis.
  • Capacidad para gestionar imprevistos.
  • Capacidad para trabajar en equipo y realizar un trabajo orientado al cliente.
  • Poseer las siguientes cualidades: pasión, integridad, inspiración, innovación, empowerment, persistencia y generosidad.

Qué te ofrecemos

  • Incorporación a una empresa en continuo crecimiento.
  • Ambiente de trabajo innovador y dinámico.
  • Estabilidad laboral y formación continua con plan de desarrollo personalizado.
  • Salario competitivo acorde a tu experiencia.

Y, lo mejor de todo, los beneficios de trabajar aquí:

Conciliación
familiar y laboral

Clases de
inglés

Plaza de
parking

Asesor
fiscal

Formación
continua

Clases de
pilates

Horario
flexible

Jornada de
verano

Cheque
Gourmet

Seguro
médico

Team
building

Pet
friendly

y mucho más…

Quiénes somos

Somos Improving Metrics y estamos especializamos en analítica de datos, Inteligencia Artificial y en el desarrollo y optimización de estrategias de negocio digital. Trabajamos con importantes clientes internacionales y, desde que empezamos en 2011, no hemos parado de crecer. Somos un equipo dinámico, joven, implicado y amante de los datos y retos profesionales.

No sólo nos centramos en tu perfil técnico, sino que damos gran importancia a tus valores personales. Queremos gente con ilusión, ganas, motivación de mejora continua y compromiso. El nuestro, que disfrutes trabajando y continúes desarrollando tu talento en un equipo afín a tu pasión, los datos. Nos movemos en un entorno colaborativo, de desarrollo, transparente y buscamos siempre la excelencia. Valoramos las relaciones basadas en la honestidad, el trabajo en equipo y la calidad.

Llámanos para recibir más detalles acerca de la oferta con completa confidencialidad. 881 929 106

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Responsable: Identidad: SIOTIC SPAIN S.L. - NIF: B70309216, Dir. postal: TEIXEIRIA DE PASCOAES, 1 A, 6º IZQUIERDA, Teléfono: 881929106, Correo electrónico: rrhh@improvingmetrics.com
“En nombre de la empresa, tratamos la información que nos facilita con el fin de mantenerle informado de las distintas vacantes a un puesto de trabajo que se produzcan en nuestra organización. Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que usted ejerza su derecho de cancelación, por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los inexactos o solicitar su supresión cuando ya no sean necesarios. Los datos no se cederán a terceros.”
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