Un improver en Google

Eva González Vior, Digital Analyst Manager de Improving Metrics, nos cuenta en primera persona su viaje a San Francisco donde acude a uno de los evento más exclusivos de Google, el GMP summit 2018. Ayer estuvo presente en la reunión Women’s Leadership Reception.

Este año como evento previo al GMP Summit 2018 Google ha organizado un evento centrado en las mujeres. El punto de encuentro se produjo en las oficinas de Google, donde reunieron a mujeres procedentes de todo el mundo con un tema en común: Google Marketing Platform.

La primera ponencia era protagonizada por cinco mujeres que lideran equipos en distintos ámbitos dentro de Google. Nos contaron sus experiencias profesionales y también personales:

• cuáles eran los retos con los que se habían encontrado en su trayectoria.
• la dificultad que supone para la mujeres lograr la conciliación familiar y laboral.
• cómo se superan cuando en algunas ocasiones sienten un rechazo inicial de sus clientes por ser mujeres.
• cómo liderar equipo formados mayoritariamente por hombres y conseguir su respeto.

Todas ellas coinciden en que lo más importante es dedicarse a lo que les gusta, trabajar duro y, sobre todo, no perder la confianza en sí mismas. Además, apuntan que no se trata de ayudar a las mujeres frente a los hombres, si no de ayudar a las minorías en general y promover la diversidad dentro de las compañías, ya que eso enriquecerá la cultura empresarial.

A continuación las ponencias se dividieron en dos zonas: las supergirls y las batgirls. Haciendo honor a nuestra Batcueva (nombre de una de las salas de reuniones de las oficinas de Improving Metrics) tuve claro qué ponencias elegir, además de que los temas me parecían más interesantes. La siguiente ponencia fue “Presence: Cultivating your unique leadership style”. Nos invitaron a reflexionar sobre qué clase de líderes somos. Lo más importante es conocernos a nosotras mismas y saber cuáles son nuestras mayores cualidades. De esta forma podremos asesorar y motivar a nuestro equipo, teniendo en cuenta que lo más importante no es qué hacemos o decimos, si no qué le hacemos sentir a la gente.

La última ponencia a la que asistí fue “Leveraging negotiation skills to navigate your career”. Las negociaciones siempre son complicadas, por lo que es importante saber cómo afrontarlas. Para ello nos presentaron el siguiente roadmap:

• 1. Es necesario preparar la negociación y saber cuál es la mejor alternativa que tienes.
• 2. Hacer preguntas y validar evidencias con la otra parte.
• 3. Presentar varias opciones que aceptarías a la otra parte.

Mañana empieza el evento.

Seguiremos atentos a las informaciones de Eva González Vior